黨群建設
PARTY CONSTRUCTION
把握新形勢 聚焦新目標 實現(xiàn)新作為為開創(chuàng)鄭東新區(qū)發(fā)展新局面提供堅強組織保證
發(fā)布時間：
2017-04-21
“同志們：
今天這次全區(qū)組織工作會議是經(jīng)東區(qū)黨工委同意召開的。主要任務是深入學習貫徹全國、全省和全市組織部長會議精神，總結(jié)回顧去年工作，分析當前形勢，安排部署今年任務。下面，根據(jù)黨工委研究的意見，我講四個方面的內(nèi)容。”
一、牢記主責主業(yè)，認真總結(jié)2016年全區(qū)組織工作
2016年，在東區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導下，全區(qū)組織系統(tǒng)嚴格貫徹全面從嚴治黨的部署要求，緊貼中心，服務大局，以求真務實、勇于創(chuàng)新的工作作風，大力推進各項工作任務落實，組織工作取得了新的進步。
(一)全面從嚴治黨的責任機制更加完善。
東區(qū)黨工委帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，建立了黨工委、黨建工作領(lǐng)導小組、黨建辦三級例會制度，把黨建議題列入黨政聯(lián)席會重要內(nèi)容，組織開展黨建觀摩，形成了逐級狠抓黨的建設的工作格局。全區(qū)逐級簽訂黨建目標責任書，列出黨建責任清單，建立工作臺賬，開展述職評議，使黨建工作成為了“硬指標”。扎實開展“全面從嚴治黨主體責任深化年”活動，把黨建工作納入各級黨(工)委的年度目標任務，確保了與中心工作同安排、同部署、同考核，全區(qū)上下形成了大抓黨建的濃厚氛圍。
(二)“兩學一做”學習教育取得扎實成效。
全區(qū)各級黨組織嚴格按照中央和省市委部署，以“五抓五強五提升”為有效載體，通過抓學習、抓規(guī)范、抓基層、抓作風、抓業(yè)績，提升綜合素質(zhì)、規(guī)矩意識、黨建水平、服務實效、發(fā)展能力，推動學做結(jié)合，深化了學習教育。結(jié)合慶祝建黨95周年，組織開展黨史黨章知識競賽、 重溫誓詞集中宣誓等“七個一”活動，強化黨員身份意識、責任意識，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。深入開展“四比三創(chuàng)”爭做合格黨員主題活動，通過開展志愿服務等系列活動，引導黨員干部務實重做，推動各級黨組織選樹先進典型、規(guī)范完善制度、加快推進整改，確保了學習教育取得扎實成效。2016年，全區(qū)各級黨組織書記講黨課670余場次，開展專題學習討論1290余場次;1892名黨員到社區(qū)報到，開展志愿服務2060余次;各級黨組織確立整改事項2100余項，整改率達90%以上。
(三)基層黨建工作得到全面提升。
在基層組織建設方面，深化“分類定級、晉位升級”活動，90%以上基層黨組織晉級到“較好”以上;通過下派第一書記等措施， 6個軟弱渙散村整頓到位;深入開展“兩新”組織“三集中”活動，新建黨組織32家，派駐黨建指導員50余名，建立非公企業(yè)黨建服務中心2家，擴大兩新組織黨建雙覆蓋;新組建9個街道“大工委”和37個社區(qū)“大黨委”，逐步完善區(qū)域化黨建機制，初步實現(xiàn)了“區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享”的工作格局。在黨員教育管理方面，探索推行基層“黨組織積分制管理”、“黨員星級評定”制度，量化指標，定期考核，推動黨員隊伍整體水平提升;分級分類抓好黨員教育培訓，各級共開辦培訓班26期;組織全區(qū)50余名黨務干部到中國人民大學進行十八屆六中全會專題培訓，120名支部書記首次走上井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，大力提升全區(qū)黨員干部的黨性修養(yǎng)和服務群眾的能力。在后勤保障方面，以回遷安置區(qū)和便民服務中心建設為契機，規(guī)劃建設新的基層黨建陣地，實現(xiàn)與時俱進、有機更新，年初確定的7個村級黨建場所改擴建工程已全部完工;制定下發(fā)《鄭東新區(qū)農(nóng)村干部激勵保障暫行辦法》和《鄭東新區(qū)離任農(nóng)村干部生活補貼暫行辦法》，落實村級黨建和服務群眾專項經(jīng)費，切實加強社區(qū)工作人員經(jīng)費保障，激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(四)干部人才隊伍建設日趨規(guī)范。
堅持從開發(fā)建設主戰(zhàn)場、基層歷練和工作一線干部中選人用人，全年調(diào)整重用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦黨政正職17人、科級干部8人;做好縣處級后備干部推薦考察工作，9名同志被列入縣處級后備干部人才庫，14名同志被列入中長期培養(yǎng)對象。大力推進“智慧鄭州?1125聚才計劃”，累計申報創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才19名、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊6個，為13家企業(yè)引進外籍高層次人員23人。組織“六進”干部帶著課題到企業(yè)、社區(qū)調(diào)研學習交流，選送15名干部上掛下派，參與市里重點工作;結(jié)合網(wǎng)格化管理，選配67名機關(guān)干部到村、社區(qū)擔任第一書記、黨建指導員、群眾工作隊長，推動了干部在工作實踐中鍛煉成長。
一年來，組織部門自身建設、遠程教育、績效考核、黨代表聯(lián)絡等各項工作都取得了新進展。這些成績的取得，得益于東區(qū)黨工委的堅強領(lǐng)導和上級組織部門的有力指導，離不開全區(qū)組工干部的擔當盡責、履職奉獻。在此，我代表東區(qū)黨工委領(lǐng)導班子，向大家表示衷心的感謝!
在肯定進步和成績的同時，我們也要清醒認識到存在的問題和不足。比如：基層黨建運行體系不完善，抓基層黨建工作落實不規(guī)范，標準不高，“兩新”組織、國有企業(yè)、學校等領(lǐng)域黨建工作還比較薄弱?；鶎狱h建覆蓋不全面，雖然區(qū)域化黨建推進明顯，但在整合資源、發(fā)揮作用上研究不夠，還存在重建輕用、重活動開展輕經(jīng)常性工作落實的問題。干部隊伍建設仍需改進，黨員干部的素質(zhì)、能力、作風與繁重的發(fā)展任務還不相適應，部分組工干部還存在定位不準、開拓創(chuàng)新能力不足的問題，等等。我們要高度重視，認真加以解決。
二、準確把握大局，清醒認識組織工作面臨的新形勢
2017年，是黨的十九大召開之年，是全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一年，也是鄭東新區(qū)建設國家中心城市先導區(qū)、示范區(qū)、核心區(qū)的開局之年。做好今年的組織工作，一定要認清形勢、提高站位，切實增強前瞻性、提升科學性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。
一要深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于組織工作的新思想。
黨的十八大以來，習近平總書記高度重視組織工作，親自謀劃、親自指導、親自推動，對黨內(nèi)教育、干部工作、基層黨建、人才工作和組織部門自身建設等作出了一系列重要指示，為我們做好新形勢下的組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。選人用人方面，總書記鮮明提出好干部20字標準，“三嚴三實”、忠誠干凈擔當、“四有”“四鐵”等要求;強調(diào)成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)，干部成長最優(yōu)的方向，是火熱的改革發(fā)展穩(wěn)定第一線?；鶎狱h建方面，總書記把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之策，強調(diào)把抓好黨建作為最大政績，把人財物和權(quán)責利對稱下沉到基層，加強帶頭人隊伍建設，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務。人才觀方面，總書記強調(diào)人才資源是第一資源，把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。自身建設方面，總書記提出，要把組織部門建設成為模范部門。對總書記這些重要思想，我們要把握核心要義，領(lǐng)會精髓實質(zhì)，貫徹落實到組織工作的全過程。
二要認真破解全面從嚴治黨向縱深發(fā)展對組織工作提出的新課題。
十八大以來，黨中央堅決推進全面從嚴治黨，立新規(guī)、樹新風、開新局，黨的建設取得重大成就。當前，從嚴治黨正向縱深推進、向基層延伸，市委對全面從嚴治黨作出系統(tǒng)安排，將黨建工作納入縣(市)區(qū)綜合工作考核，并賦予40分的權(quán)重，年初制定下發(fā)了全面從嚴治黨八項工程實施意見，組織部門的每項業(yè)務工作都與全面從嚴治黨緊密相連，這就迫切需要我們認真研究管黨治黨面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，提升組織工作的科學化水平。我們要正確認識和處理抓黨建與抓經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系，把黨建工作與新型城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開放創(chuàng)新、生態(tài)建設“四大重點”工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持兩手抓、兩手硬，用黨建工作的新成果破解難題、推動發(fā)展。
三要切實承擔建設國家中心城市先導區(qū)、示范區(qū)和核心區(qū)賦予組織部門的新使命。
隨著鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、河南自貿(mào)區(qū)、鄭州跨境電商試驗區(qū)、國家大數(shù)據(jù)綜合實驗區(qū)等重大國家戰(zhàn)略落地，特別是國家明確支持鄭州建設國家中心城市以來，我們看到，鄭東新區(qū)既有全市最好的區(qū)位優(yōu)勢，又承載著引領(lǐng)全市乃至全省發(fā)展的重擔，同時又面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。隨著各項建設的全面展開，使我們抓黨建工作面臨著新考驗，對我們統(tǒng)籌謀劃工作提出了更高的要求。在2017年度工作會議上，黨工委明確提出了建設國家中心城市先導區(qū)、示范區(qū)和核心區(qū)的宏偉目標，全區(qū)各級黨組織必須緊緊圍繞這一中心，在領(lǐng)導班子建設、干部能力提升、基層基礎(chǔ)鞏固、黨員作用發(fā)揮等各項工作中，堅持從嚴從實，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，發(fā)揮黨建工作總抓手作用，以新?lián)敽托伦鳛榉諙|區(qū)新一輪的跨越發(fā)展。
三、突出工作重點，扎實做好2017年各項組織工作
今年全區(qū)組織工作總的要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以喜迎黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，以省、市組織工作會議要求為導向，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，大力實施全面從嚴治黨八項工程，扎實開展“基層組織建設規(guī)范年”活動，著力激發(fā)基層組織活力，大力加強黨員干部隊伍建設，全面提升新形勢下組織工作水平，為在全市率先全面建成小康社會、加快建設國家中心城市先導區(qū)、示范區(qū)和核心區(qū)提供堅強組織保證。重點抓好以下五個方面的工作：
(一)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
一年來的實踐證明，開展“兩學一做”學習教育是新形勢下加強思想政治建設的生動實踐，必須堅持不懈地抓下去，推進學習教育常態(tài)化制度化。在推進實施中要做到：深化拓展“基礎(chǔ)在學”。重點在于讀原著、學原文、悟原理。要強化學習培訓，深入實施“萬名黨員進黨校、錘煉黨性鑄忠誠”行動，把黨章黨規(guī)、系列講話、《準則》《條例》等作為必學科目，分期分批將全區(qū)黨員輪訓一遍。深化拓展“關(guān)鍵在做”。重點在于以全市“喜迎十九大、做合格黨員”活動為抓手，持續(xù)深化“做焦裕祿式好干部”、“踐行先鋒標準、崗位建功立業(yè)”以及東區(qū)“四比三創(chuàng)”爭做合格黨員等主題實踐活動，著力解決基層黨組織和黨員隊伍中的突出問題，切實把黨員標準立起來、把黨組織形象樹起來。深化拓展“常態(tài)長效”。重點在于落實“五個基本”，就是以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以“兩學一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發(fā)揮作用為基本目標，推動學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。要實施黨支部建設工程，按期進行換屆，選好配強黨支部班子，真正把黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。積極開展組織生活會、民主評議黨員、談心談話，認真落實“三會一課”制度，讓黨員參加組織生活、錘煉黨性成為習慣。全面推行“黨員活動日”制度，以黨支部為單位，固定時間、規(guī)范內(nèi)容、定期抽查，著力解決基層組織黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不規(guī)范問題。各級領(lǐng)導干部要帶頭講黨課、過雙重組織生活，形成以上率下、整體聯(lián)動效應。
(二)認真做好迎接十九大和學習貫徹十九大精神工作。
這是今年組織工作的一項重大政治任務，必須做好相關(guān)組織準備和貫徹落實工作。要營造喜迎十九大的濃厚氛圍。各級黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把黨員干部職工組織動員起來，引導廣大黨員干部立足本職、敬業(yè)奉獻，組織服務窗口和一線崗位黨員佩戴標志、亮出身份、服務群眾，讓黨員先進性更加“可視可感”。要通過“七一”表彰、系列專題報道、大型圖片展覽等形式，大力宣傳十八大以來東區(qū)黨建和組織工作成績，宣傳基層黨組織和黨員隊伍中的先進典型，營造喜慶熱烈、政通人和、團結(jié)奮進的良好氛圍。要精心組織十九大精神的學習貫徹。十九大召開后，要及時制定學習貫徹方案，分期分類對黨員干部開展輪訓，運用集中培訓、專題輔導、日常教育、在線學習等多種形式，引導廣大黨員干部把十九大精神學習到位、領(lǐng)會到位、貫徹到位。
(三)積極打造奮發(fā)向上的高素質(zhì)干部隊伍。
2017年是“十三五”規(guī)劃的重要之年，干部是推動東區(qū)發(fā)展的決定因素，要加強對干部的教育、培養(yǎng)和使用，不斷強化干部隊伍建設，鍛造“實現(xiàn)兩個率先”的堅強領(lǐng)導核心，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供政治保證。要提升干部能力素質(zhì)。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習方式，圍繞黨的建設、創(chuàng)新驅(qū)動、城市管理、生態(tài)文明、現(xiàn)代金融等內(nèi)容，開展精準培訓，分期分批進行差異化輪訓，努力克服多重國家戰(zhàn)略集中落地后暴露出的知識盲區(qū)和能力短板。要優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，逐步選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。結(jié)合干部掛職、網(wǎng)格化管理、群眾工作隊等工作選派優(yōu)秀年輕干部到重點工作一線歷練，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備隊伍。要規(guī)范選人用人制度。嚴格按照中央和省、市委關(guān)于干部選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，多方位、多角度、立體式地考察干部，不斷提高選人用人公信度。在用人上，要精準科學，站在事業(yè)發(fā)展的角度把人選對用好，做到把合適的人用到合適的崗位上，實現(xiàn)“人崗相適”。要強化日常監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督，要避免干部重選拔輕管理的問題，堅持抓早抓小、重在日常，加強組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的信息溝通，充分運用巡視、考核、審計、信訪等結(jié)果，及時進行有針對性的提醒函詢誡勉，防止干部小毛病變成大問題。要營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。深入貫徹中央、省市關(guān)于干部能上能下實施細則和關(guān)于容錯糾錯、激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施意見，持續(xù)加大治庸治懶治散力度，引導干部勇挑重擔、奮發(fā)有為。
(四)全面提升基層黨組織整體功能。
基層黨建工作涵蓋眾多，各級要積極開拓創(chuàng)新，把握科學方法，持續(xù)用力、久久為功。今年，全市要開展“基層黨建規(guī)范年”活動，我們要著力解決基層黨建“點強面弱”問題，推動基層黨建整體提升。一要抓好深化落實。在農(nóng)村，要繼續(xù)推行“三級抓村”工作機制，規(guī)范在線平臺運行，特別是抓好帶頭人隊伍建設，以村級換屆為契機，按照“三有三帶”標準選優(yōu)配強村黨組織書記隊伍。在社區(qū)，要以黨的建設為統(tǒng)領(lǐng)，樹立“政府搭臺、社會參與、購買服務、群眾受益”的理念，健全“三有一化”黨建體系，用好組織建設和互聯(lián)網(wǎng)兩個平臺，推進組織建設、社區(qū)服務、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安等六大方面建設，把政策宣傳、居民服務、交流互動高度融合，提升群眾的幸福感和認同感，推動社區(qū)黨建服務水平全面提升。在非公企業(yè)和社會組織，要以實施“321工程”為抓手，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點，全面清查、建檔立賬，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。在機關(guān)，要從解決“燈下黑”問題入手，充分發(fā)揮機關(guān)黨委職能作用，探索建立統(tǒng)籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨務干部隊伍優(yōu)化、精神文明創(chuàng)建等“五項機制”，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化。二要實現(xiàn)重點突破。隨著東區(qū)建設發(fā)展，“村改居”等城市社區(qū)黨建和“兩新”黨建越發(fā)重要，我們面臨的形勢也越發(fā)緊迫。要樹立城市大黨建理念，按照條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補原則整合黨建資源，依托網(wǎng)格化管理體系，健全街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”機制，把街道社區(qū)、駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域的黨建工作統(tǒng)籌起來，打破條塊分割、封閉運行局面，通過資源平臺共享共建、日?；顒庸餐_展，以黨的建設引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新。要推動工作力量向社區(qū)下沉、職權(quán)向社區(qū)下放、在職黨員向社區(qū)報到，以建設服務型黨組織為抓手，強化便民服務網(wǎng)絡建設，更好地團結(jié)引導廣大群眾。要從擴大黨的組織和工作覆蓋入手，對城市基層黨建來一次“大起底”，摸清底數(shù)、找準問題，建立完善三級三類便民服務中心黨建陣地建設，精準做好樓宇、園區(qū)、商圈和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，補強城市黨建薄弱部位。三要狠抓督查推進。市委制定的全面從嚴治黨八項工程對基層黨建工作的目標、措施、督查、考核等提出了明確要求。今年，我們要持續(xù)完善基層黨建工作督查機制。一方面，借鑒項目推進經(jīng)驗，繼續(xù)開展基層黨建和組織工作定期觀摩，適時召開現(xiàn)場會，通過交流經(jīng)驗、典型推動、督導調(diào)研，推動組織工作各項任務落實;另一方面，整合黨建考核項目，制定黨建工作報表，強化黨建工作考評，每月一通報、每季一講評、每年一考核，讓黨建工作用“硬指標”“硬數(shù)據(jù)”說話。
(五)深入推進引才引智工作。
人才是第一資源，是核心競爭力，切實抓好各類人才隊伍建設是組織部門的重要職責。今年，要繼續(xù)按照全市“1+7”文件精神，深入推進“智匯鄭州•1125聚才計劃”，聯(lián)合相關(guān)部門進一步完善高層次人才引進相關(guān)配套政策，建立高層次人才服務綠色通道及一系列的服務保障體系，努力構(gòu)建中部地區(qū)“人才特區(qū)”。要不斷拓寬引才引智渠道，緊緊圍繞東區(qū)兩個國際化、三大主戰(zhàn)場，瞄準加快培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，擴大人才工作宣傳，探索組團招聘、市場招聘、定向獵取等方法，吸引知名院校、社科院及海內(nèi)外高層次人才入?yún)^(qū)服務。
四、堅持從嚴從實，切實加強組織部門自身建設
組織部門是管黨治黨、從嚴治黨的重要職能部門，加強自身建設是組織部門永恒的主題。在全面從嚴治黨向基層延伸的大背景下，組織部門的責任更大，擔子更重。全區(qū)組工干部要以開展“迎接黨的十九大、鞏固提升組織工作”和“三抓三促”活動為載體，從嚴從實加強自身建設，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。
一要對黨忠誠。組織部門是黨的政治部門，對黨絕對忠誠是對組工干部的基本要求。全區(qū)組工干部要錘煉對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)，堅持正確的政治方向，樹立強烈的大局意識、政治意識、看齊意識，自覺主動地向以習近平總書記為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。在生活和工作中嚴格要求自己，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，自覺主動地維護中央權(quán)威，執(zhí)行黨工委決定，把講政治全面貫穿到組織工作的各個環(huán)節(jié)、各項任務中去。
二要公道正派。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為組工干部要堅守公道正派的核心理念，在任何時候、任何情況下都講公道話、辦公道事，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。要有原則，嚴格按黨的政策辦事，按組織原則辦事，按規(guī)章制度辦事，以公道正派的人格力量贏得黨員、干部的尊重和群眾的信任。要敢擔當，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實上，做到主動作為，不推不諉，敢闖敢試、敢為人先。要有胸懷，甘為人梯，養(yǎng)成平靜、平實、平和的心態(tài)，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。
三要精于業(yè)務。組織工作是一門科學，尤其面對當前新形勢、新任務、新常態(tài)，善于學習、勤于思考、勇于鉆研是組織部門的責任、追求和境界。要通過崗位練兵、業(yè)務競賽、集中培訓、個人自學等形式，加強專業(yè)化培訓，引導組工干部打牢理論和業(yè)務功底，對組織工作各項政策法規(guī)，要深研悟透、了然于胸，成為“活字典”和“政策通”。要大力弘揚“工匠”精神，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創(chuàng)新能力、服務基層能力，做到組工干部既有愿望、有激情想干工作，又有功底、有能力干好工作。
四要作風優(yōu)良。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，帶頭全面貫徹落實好改進作風的有關(guān)規(guī)定，持之以恒，一抓到底。要敬畏法律，自覺遵守國家法律規(guī)定，帶頭守法，絕不違法。要敬畏黨規(guī)，帶頭遵守《準則》《條例》等各項黨內(nèi)規(guī)定，堅決防止“燈下黑”，絕不觸碰黨紀黨規(guī)紅線。要提升效率，少說空話、套話、虛話，多辦正事、實事、要事，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。
同志們，面對新的形勢、新的目標，2017年組織工作任務繁重、責任重大。讓我們在東區(qū)黨工委的堅強領(lǐng)導下，牢記使命、積極作為，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開!謝謝大家!
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